Dirigentes Sem Preparo

 Centros Sem Estrutura

Orson Peter Carrara

trabalho apresentado no 12.º Congresso Estadual de Espiritismo, realizado pela USE – União das Sociedades Espíritas, em Campinas-SP, no período de 17 a 20 de abril de 2003, no módulo UNIFICAÇÃO.

A qualidade em questão

A ausência do conhecimento doutrinário, a falta de vivência ou preparo nas áreas de administração e relacionamento humano, têm sido causa dos equívocos dos dirigentes e que repercutem nos Centros Espíritas.

Alçados à gestão de uma instituição, causam enorme prejuízo na correta expansão do pensamento espírita e na preparação de trabalhadores e continuadores, muitas vezes causando decepções e afastamentos de valorosos tarefeiros em potencial. Os prejuízos estendem-se também nos benefícios morais e intelectuais que podem ser espalhados em favor da coletividade.

Como conseqüência direta de lideranças despreparadas, os grupos desestruturam-se ou já são formados sem o mínimo de estrutura, improvisados, com evidentes desvios da finalidade principal dos centros espíritas.

Dirigentes devem preparar-se para uma administração eficiente, com visão de futuro, planejamento de atividades, motivação ao grupo e total embasamento doutrinário. Esta consciência formará adeptos conscientes e esclarecidos e adequará os grupos espíritas para bem cumprirem seus objetivos, pois que com integração interna bem estruturada e motivada, teremos instituições bem preparadas. Vale lembrar que as instituições refletem o conhecimento de seus dirigentes e integrantes.

A qualidade dos serviços oferecidos devem primar pela clareza, ética, objetividade e fidelidade aos princípios espíritas. Isto solicita permanente reciclagem dos tarefeiros e constante reavaliação, acompanhamento das atividades.